云梦法院狠抓“六个到位” 提升队伍形象
云梦法院狠抓“六个到位” 提升队伍形象
2014年2月，省、市、县委政法委安排部署“正风肃纪、争做好干警”活动以来，云梦县法院党组按照活动要求，狠抓六个到位，认真开展提认识、听民意、转作风、抓整改、办实事等活动，有力地增进了干群感情，密切了党群关系，提升了队伍形象。
一、狠抓动员部署到位。省、市、县委政法委会议后，法院党组及时召开党组会议，认真学习省、市、县委政法委关于开展“正风肃纪，争做好干警”活动的会议、文件精神，分析本院干警队伍中存在的问题，研究制定了县法院《开展“正风肃纪，争做好干警”活动的实施方案》。2月26日，院党组召开全院干警大会，党组书记叶蕾传达了上级政法委关于开展“正风肃纪，争做好干警”活动的会议精神，组织学习了省、市、县委政法委关于开展“政风肃纪，争做好干警”活动的文件和县法院开展“正风肃纪，争做好干警”活动的实施方案，成立了由院党组书记、院长叶蕾为组长、其他党组成员为成员的活动领导小组和“正风肃纪、争做好干警”活动工作专班，对县法院开展“政风肃纪、争做好干警”活动进行了安排部署。
二、狠抓教育学习到位。按照开展“正风肃纪，争做好干警”活动实施方案的总体部署要求，院党组采取院、支部、庭室集中、干警分散自学等多种形式相结合的方式，组织干警学习有关文件、讲话等重要文献，观看廉政建设教育片《四风之害》、《房款》，撰写学习笔记、交流心得体会；组织开展“假如我是服务对象”、“如何做焦裕录式的好法官”等大讨论，请县委党校教师作辅导报告；组织党组成员分片深入乡镇、农村、学校、企业、社区听取群众建议、意见，从而较好地保证了学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四到位”。
三、狠抓问题整改到位。在“正风肃纪，争做好干警”活动中，通过群众提、自己找，云梦法院党组认真查找出“少数案件办案效率不高”、“少数干警工作纪律松弛”、“少数干警公车私用”、少数干警对待当事人“冷、横、硬、推”等“四风”问题。为从根本上解决存在的问题，院党组完善修定了《岗位目标考核办法》、《公务用车管理办法》、《公务接待管理办法》、《出勤考勤管理办法》、《绩效考核办法》、《廉政保证金制度》等制度。对所有公务车辆安装gps跟踪定位器，实行机关用车调度、维修、燃油由办公室统一管理；机关公务接待归口办公室统一安排，原则上都在院食堂就餐；工作日上下班实行四次人脸识别考勤记录，一月一通报，与廉政保证金兑现挂钩。一系列制度的修定完善，为有效防止“四风”，奠定了良好的制度基础。
四、狠抓监督管理到位。为提高案件质量、提升办案效率，让人民群众从每一件案件中感受到公平正义，云梦法院党组继续坚持审委会委员评查案件制度，对评查中发现的问题，一月一通报，并实行分管领导周六召集有关业务庭审判人员当面整改，再签字确认归档的办法，确保归档案件、卷宗无差错。充分利用科技法庭、审判管理系统等现代信息管理技术，强化审判公开、执行案件审限控制、办案节点管理，有效推动办案效率提升。
五、狠抓建树典型到位。“正风肃纪，争做好干警”活动中，云梦法院党组在宣传全国优秀法官孙毅明、全省办案能手董金洲等老先进典型的基础上，又建树了“扎根基层、奉献青春”2 1年的曾店人民法庭庭长王斌和“用真情撒播司法温暖”的立案副庭长吴艳军等2名先进典型，并安排他们在全院干警大会上作了先进事迹宣讲，请云梦电视台制作了专题宣传节目。他们心怀人民法官为人民的朴素情怀，把司法为民的宗旨真切落实到自己所办的每一件案件中，让人民群众在每一件案件中感受到司法公正和温暖的精神和行为，有力地推动了云梦法院正能量的聚集。
六、狠抓作风转变到位。“正风肃纪，争做好干警”活动中，云梦法院党组狠抓作风转变：一是组织党组成员和机关庭室负责人积极参与县委政法委组织开展的“一村一警”活动，深入基层听民情、解民困；二是开展案件“回访回告”活动，听取案件原告和案件申请执行人对法院和干警的意见、建议，查找法院工作和干警队伍中存在的问题与不足，及时研究解决措施；三是从干警接待当事人的方式抓起，倡导并实行“一张笑脸相迎、一杯茶水相送、一把座椅相待”、 “来有迎声、问有答声、走有送声”的接待方式，有效解决了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，有效拉近了干警与群众的距离，增进了干群感情，密切了党群关系，提升了队伍形象。