云梦法院召开案件质量讲评大会
2月3日下午，云梦法院召开案件质量讲评大会，会议由院党组书记、院长刘杨萍主持，院班子成员、中层干部和全体员额法官参加了会议。
会上，审管办负责人对2020年全院案件结案率、裁判文书公开、庭审直播等相关情况进行了通报，指出了存在的问题，分析了问题原因，提出了2021年的绩效管理目标任务。党组成员、副院长孙连成对2020年全院案件审判质效进行了讲评，并对下一步的工作进行了安排部署。其他党组成员也就各自分管工作分别提出了具体工作要求。
最后，刘杨萍院长提出了四个方面的具体要求。一是司法改革要贯彻新理念。要聚焦突出问题，进一步优化审判监督管理的方法举措，确保院庭长依法、有序、合理监督，特别是对“四类案件”的个案监督；要推进多元化解纷，加强一站式建设，推进诉讼服务中心的全面转型升级；要深化繁简分流改革，打造多元调解模式，将分调裁审模式细化落实到位。
二是审执工作要适应新形势。要转变思想观念，在具体办案中强化“人人都是营商环境，案案都是营商环境”的思想观念；要落实涉企案件经济影响评估制度，客观评估司法活动对企业经营活动可能造成的影响，根据评估结论依法选择办案的时机、手段、方法，尽可能把司法办案对企业的负面影响降到最低；要注重执法办案三效统一，不能就地办案、机械办案，要有重点地推进就地办案、简单执法以及不作为、慢作为、乱作为等突出问题的解决。三是法院管理要运用新方法。要强化科技助力，通过信息化手段全力提升智慧法院建设水平，加快建设审判体系和审判能力现代化；要落实强基导向，优化法庭建设，推动人民法庭工作实现新的跨越；要探索少年审判，打造特色法庭工作，目前城关法庭已经加挂少年法庭的牌子，要继续探索擦亮少年审判的名片。四是队伍建设要建立新机制。要把好思想观，把政治建设摆在首位，以党建为抓手，锻造过硬的队伍，深入开展书香法院建设，开展全员读书活动，着力打造学习型法院，培养学习型法官；要把好管理关，体现严管厚爱，建立科学的管理制度、考核机制，要利用春训期间开展各类培训；要把好保障关，加大沟通协调力度，确保法官单独职务序列相关配套制度落到实处，做到既要从严治院，也要从优待警。