全面加强队伍建设 努力打造奋发向上的人文环
2013年，云梦法院始终把队伍建设作为法院工作的重中之重，努力打造“忠诚、为民、公正、廉洁”的法官队伍。
不断加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记关于法治建设的重要论述，坚持道路自信、理论自信、制度自信，全体法官政治意识、大局意识、公正意识进一步增强；党组一班人对照好干部的五条标准，密切联系群众，带头评查案件，主动下访解难，有效发挥表率作用；积极开展“创先争优”，涌现全国优秀法官孙毅明，全省办案能手董金洲等先进典型，展示云梦法院良好形象。
不断加强司法能力建设。以建设“学习型法院”为目标，推行“青年法官导师制度”，由10名工作经验丰富的部门领导、审判人员担任指导老师，从事实认定、法律适用、庭审记录、突发事件应对等方面对新任法官、新进书记员进行具体指导；开展千里马工程岗位大练兵，以赛代训，提升法官驾驭庭审、文书写作、解决疑难案件的能力，举办新闻发布会实战演练，提升法官应对新媒体时代的沟通能力；注重调查研究，参评全国及全省法院学术论文研讨会，获最高法院奖1篇，获省高院奖3篇，法官专业技能和理论水平明显提升。
不断加强法院文化建设。传承地域特色，提炼“以法的精神守护正义，以孝的真义善待人生”的云梦法院院训，建成法制教育园林——蕴园，开展篮球、羽毛球、演讲辩论等文体活动，培育干警快乐工作、健康生活的精神世界。通过物态文化的展示、行为文化的规范、制度文化的约束和精神文化的引导，使文化的精神和力量渗透到法院工作的方方面面，初步形成具有云梦特色的法院文化，省法院主要领导批转全省法院学习，省内外10余家法院前来参观交流。
不断加强司法廉政建设。严格落实司法廉洁责任制，积极探索建立符合审判规律的惩治和预防腐败体系。以廉政教育为切入点，组织开展读书思廉、宣誓诺廉、警示促廉、环境倡廉，自编自导自演廉政微电影——《拒绝的艺术》，我院获评全市廉政文化进机关示范点；以制度建设为根本，建立廉政风险节点排查管控机制，坚持错案责任追究，努力杜绝人情案、关系案、金钱案发生；以监督查处为重点，加强重点岗位、关键环节的廉政监督，加强司法作风的巡视督察，全年共开展作风巡查25次，发现问题严肃通报并督促整改。