漫漫讨薪路 六年终止步
近日，云梦法院立案庭圆满处理一起因用人单位拖欠劳动者劳动报酬而引起的劳动争议案件，用人单位主动履行本院生效判决确定的给付义务，让一起历时六年之久讨薪之路就此止步。
简要案情：劳动者谢某与用人单位某食品有限公司分别于2004年、2008年签订了招聘劳务合同、聘用总经理协议。2008年8月，谢某向该食品公司提出辞职申请并要求兑现拖欠的劳动报酬和相关待遇。2008年9月，谢某在多次讨薪无果情况下申请劳动仲裁，云梦县劳动争议仲裁委员会于2009年3月缺席作出仲裁裁决。2009年6月，该食品公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼，2010年12月，该食品公司撤回起诉。在此期间，该食品公司于2009年3月将股权全部转让给四川某食品股份有限公司，其名称进行了变更。2010年12月，谢某向本院申请执行，要求变更后的某食品有限公司承担其在原用人单位工作期间的劳动报酬等，本院执行局认定仲裁裁决被诉人主体错误，从而下达了不予执行的民事裁定并告知谢某可以就该争议事项提起民事诉讼。谢某遂于2012年11月向本院提起诉讼，本院经审理作出了（2013）鄂云梦民初字00052号民事判决。被告某食品有限公司不服该民事判决提起上诉，市中院以原审判决认定事实不清，裁定撤销原判发回本院重审。
该案发回审重后，谢某认为自身权益一直得不到解决，遂不断向省、市有关部门上访，并向省高院院长信箱投诉。考虑到该案存在涉诉信访压力，院党组指定由立案庭承办此案。
立案庭法官接手此案后，通过阅卷发现该案存在三个方面的特殊性：1、案件由来过程比较漫长。先是劳动者申请劳动仲裁，后是用人单位提起诉讼，接着是用人单位撤回起诉，再是劳动者申请执行，接着是法院裁定不予执行，然后是劳动者就该不予执行裁定向中院申请复核，再是劳动者提起诉讼，接着是一审法院判决，后来是二审法院发回重审。前后历时六年时间之久。2、本案中，真正与谢某存在劳动关系的是原用人单位而非本案被告，后者是通过股权转让方式从前者接手经营，两公司之间已无任何经济纠纷。3、本案劳动者谢某在原用人单位先是副总经理，后是总经理岗位，从事的是公司管理事务，离职前工资水平达10000元／月。鉴于上述特殊性，承办法官于庭审前详细列举了审理提纲，明确了庭审中必须查明的案件事实。庭审中，承办法官让双方当事人及代理律师充分发表各自的意见，通过双方的陈述，最终锁定了本案的关键争议焦点。成功的庭审让案件的最后处理奠定了坚实的基础。
庭审后，合议庭又多次分别组织当事人进行单方调解，听取双方的意见，承办法官对案件的实体处理也基本上做到心中有数。与此同时，分管领导及院长叶蕾对此案也非常重视，多次关注案件的审理进度。同时考虑到该案被告系县招商引资企业，其母公司也是一家上市企业，分管领导及院长叶蕾分别数次带领立案庭承办法官到县相关主管部门进行协调沟通。由于双方的意见分歧过大未能达成调解，合议庭遂将具体处理意见提交院审判委员会讨论决定并依法作出判决。基于该民事判决书认定事实清楚，裁判说理充分，同时该判决书也为被告某食品有限公司指明案件利害关系所在及向原用人单位进行追偿的途径，最终被告某食品有限公司主动履行本院生效判决确定的给付义务，让一起历时六年之久的劳动争议案件就此终结，也让一起涉诉信访的发回重审案件顺利得到化解。
目前，该判决书被云梦法院评为优秀裁判文书并被推荐到市中院评选，案件评选人对于此判决书的点评也是字字珠玑。在文章的最后，笔者“原文照搬”此点评，与大家共欣赏。
证据认定充分，事实认定清楚。本案中，真正与谢某存在劳动关系的是湖北京京食品有限公司，并非本案被告湖北高金食品有限公司，后者是通过股权转让方式从前者接受经营，双方当事人对本案案件事实争议较大。该民事判决书找准案件突破口，依据证据规则的规定，对关键证据运用逻辑推理和日常生活经验予以分析判断，并通过各个证据之间的关联度及举证责任分配认定案件事实。真正做到了证据认证充分，事实认定清楚，为最终评判找准裁判方向。
焦点分析透彻，裁判依据准确。该案系一起因用人单位拖欠劳动报酬而引起的劳动争议，本案双方当事人案件争议焦点涉及到支付劳动报酬的责任主体，超出仲裁裁决事项新增诉请是否应当合并审理，如何确定拖欠工资，是否应补缴医疗保险和失业保险，是否应支付经济补偿金等七个争议焦点。该民事判决书在对每个争议焦点的分析评判上，准确把握相关法律法规的立法原意，深层阐述最高院指导意见内涵，做到了案件事实与相关法律法规及最高院指导意见的有机结合，为当事人最终服判息诉奠定良好基础。
法律释明清晰，处理效果良好。该案系一起涉诉信访案件，案件审理过程中，双方当事人曾通过不同方式向市级、省级相关部门反映诉求。该判决书将裁判的法律依据予以充分释明并付之于裁判主文，体现了裁判内容的公开、公正、公平。其后的法官寄语寓情于景，客观阐明了法律事实与客观事实之间的辩证关系，解开了双方当事人的内心纠结，进一步打消了当事人继续上访上诉的念头。该判决生效后湖北高金食品公司主动履行了判决书确定的给付义务，为该起涉诉信访案件最终得到解决划上了圆满的句号。